jueves, 29 de diciembre de 2011

Identidad del cine español (I)

Miro con recelo a nuestros vecinos los franceses. Sea cual sea el género de la película que hagan, tú piensas ; “Es una peli francesa” - y sin connotaciones negativas-. Tienen una forma de hacer, en estética, diálogos, ritmo... es un estilo propio. Ese estilo se preocupan de cuidarlo, innovan y mejoran, pero sin renunciar a su esencia.

Sin embargo, cuando miro al cine español, lo veo desorientado. Más allá de temas de dinero, planes y demás burocracias, yo quisiera analizar nuestro cine de manera más auto-crítica en cuánto a formas y contenidos.

Antes de que nuestras producciones traten de conquistar mercados internacionales, hay que tratar de ver por qué los propios españoles no depositamos demasiada confianza en nuestro cine.

En primer lugar a mí me llama la atención que las películas españolas estén colmadas de actores y actrices que están constantemente saliendo en la televisión. Me parece lógico que al público no le resulte atrayente ir al cine si esas personas están de protagonistas. Lo idóneo sería poder tener algo parecido a un star system (sistema de estrellas), donde a los actores solo se les vea en un medio, en este caso, la gran pantalla - reservando la televisión para sus promociones-.

Por otro lado siento que el cine español está desubicado. Tiene variedad, sí, pero sin rumbo. Carecemos de esa identidad que sí gozan los franceses. El problema que veo, es que cada uno trata de imponer su estilo, y su manera de hacer. Me parece correcto que cada quién tenga su visión de las cosas, pero si además contásemos con unos patrones que nos identifique...sería ideal.

Este punto lo veo difícil en una España que es cada vez más regional, donde ya casi anteponemos si somos andaluces, canarios o catalanes a ser españoles. Es por eso que si hoy hubiese una corriente artística llamada “Española” creo que muchos no se subirían a ese carro, y eso sí me parece triste.

Hemos perdido orgullo patrio. Ese orgullo mal confundido a veces con ideales políticos. Sin ese orgullo perdemos identidad y por tanto tendremos que seguir a rueda de otros, intentando acoplar lo que funciona en el exterior a nuestro país. (O definitivamente habrá que rendirse, y en vez de hacer balances en cuánto a cine español, habrá que hacerlo por comunidades autónomas).

Una anécdota en contraposición a lo dicho. En Estados Unidos, íbamos en un metro de Chicago y le pregunté a una amiga estadounidense -de otro estado- cómo se les decía a las personas de Chicago. Su respuesta fue ; “Ni idea. Aquí no solemos diferenciarnos de esa forma como en España, aquí puedes preguntarle a cualquiera y te dirá que es American .

Ahora les dejo con la escena inicial de una gran película “Manolo La Nuit” de Mariano Ozores, protagonizada por Alfredo Landa. Era otra época y otro contexto, pero nos servirá para ver cómo hemos cambiado.



lunes, 26 de diciembre de 2011

Emprender en Tiempos de Crisis (II)

El conocer los roles que existen en un equipo puede suponer el éxito o el fracaso de nuestro negocio.

Fue Meredith Belbin quién tras años de estudios con directivos de todo el mundo llegó a determinar unos patrones de comportamiento a los que llamó roles de equipo.

Estos roles son los siguientes;
1. Cerebro
2. Monitor evaluador
3. Coordinador
4. Impulsor
5. Cohesionador
6. Investigador de recursos
7. Implementador
8. Finalizador
9. Especialista

Esto no significa que una persona solo pueda tener un rol. De hecho los tenemos todos, pero siempre se nos dará unos mejor que otros. Es por eso que una buena autoevaluación de nuestras habilidades nos servirá de gran ayuda a la hora de emprender.
Si vamos a montar un pequeño negocio, bien nosotros solos, o bien con algún otro socio, es importante saber cuales son los puntos fuertes y débiles del equipo.

Por ejemplo;
Si tu rol más destacado es el de cerebro, y te asocias con dos más similares a tí, lo más probable es que ese equipo no funcione. Todos tendrán muchas ideas y todos tratarán de innovarlas, mejorarlas, y sin embargo costará llevarlas a cabo. Además, si los tres flojeasen en el rol de investigador de recuros, les sería muy difícil la captación de clientes ... y sin clientes, no hay negocio.

Por tanto, cuando nos asociemos, busquemos en otros lo que nos falta a nosotros, dicho de otra manera, que nos complemente.
Si en condiciones normales el emprender ya supone un riesgo, en tiempos de crisis es aún más complicado. Así que el diagnosticarse a uno mismo y a su equipo, es uno de los pasos fundamentales para iniciar cualquier emprendimiento.


jueves, 22 de diciembre de 2011

Emprender en Tiempos de Crisis (I)

Esta entrada va dirigida a todos aquellos que tengan en mente abrir su propio negocio, independientemente si está o no relacionado con el cine.

Cuando a uno le llega esa idea, esa posibilidad de emprender, una de las primeras cosas que hace es testearlo con las personas de su alrededor. Y puedo asegurar que la gran mayoría, tras haber expuesto su idea, no se siente con fuerzas para llevarlo a cabo. Muchas dudas, mucho miedo, mucho pesimismo (y con la crisis, más todavía).

Tras hacer un curso de emprendedores impartido por Juan Ferrer (especialista en coaching), empecé a entender por qué me desalentaba al comentar con los demás mis proyectos. Para mí fue una de las grandes claves, pues el saber detectar quién va a robarte tu energía es un gran paso a la hora de no derrumbarse, ya que sabiendo quienes son, uno es capaz de evitarlos.

Te pueden robar la energía de 4 formas:

1º Con Violencia;
Imagine un jefe gritando: ¡¡Me cago en la P***!!- ¿Qué ocurre?- Nada, que no encuentro la jodida grapadora.
Si estamos en constante tensión, como este caso, donde hablando mal "estamos cagados", no nos ayuda en absoluto.

2º El interrogador;
Personas que te preguntan y preguntan y tú casi sin darte cuenta se lo cuentas todo. Y al finalizar no entiendes muy bien por qué, pero te sientes mal.
Se debe a que el hecho de tantas preguntas, nos puede hacer pensar que de verdad está interesado, pero que al concluir nuestras explicaciones, igual esta persona cambia de tema y se va por otros derroteros. Entonces nos mina la confianza pues sentimos que no hemos logrado pasar esa supuesta "evaluación".

3º El silencioso;
Esas personas que cuando uno cuenta sus proyectos no comentan absolutamente nada. Queda callado. Eso nos hace preguntarnos; ¿Qué le pasa, por qué no dice nada? ¿Estoy diciendo alguna barbaridad? ¿Estaré siendo muy iluso?
Como ven, el silencio de otro, también puede afectarnos en nuestra confianza.

4º Chantaje emocional;
"Con todo lo que he hecho yo por ti" Es un ejemplo de la frase que utilizaría un chantajista emocional. También, como los anteriores, si podemos evitarlo, mejor.


Con esto no se quiere decir que no se compartan las ideas con otras personas, pero sí tenemos que decidir con quién las compartimos. No podemos estar constantemente intentando convencer a todo el mundo, eso supone un gran desgaste. Siempre habrán pesimistas que te dirán que no vas a poder, que no va a funcionar, haciendote ver únicamente complicaciones y dificultades.
Así que lanzo estas preguntas para la reflexión;

¿Estamos persiguiendo nuestro sueño? ¿Quién pone nuestros límites? ¿A quién permitimos que nos robe el viento? ¿Qué nos hace felices, el viaje o el destino?


Pd: Yo he encontrado la frase que me inspira cada día "Moriremos caminando"

sábado, 17 de diciembre de 2011

La Búsqueda del Talento Actoral

Voy a focalizar esta entrada en esos actores y actrices que empiezan.

Es duro esta fase inicial, pues están siempre buscando proyectos como cortometrajes o pequeñas obras de teatro donde hayan personajes que tengan su perfil. Una vez encontrados estos personajes donde encajan; ni todos son buenos, ni todos son protagonistas y ni en todos pasarán el correspondiente casting.
Son evaluados constatemente, por gente que sabe y que no sabe - y son éstos precisamente, los que no saben, el público que tienen que convencer-. Lo que hay que evitar es hacer caso a cada crítica, pues hasta un conocido tuyo fontanero, puede decir "Me gusta, pero te he visto sobreactuando un poco algunas veces, no sé, no eras tú" Define sobreactuar. No, no era yo, era mi personaje.

Claro que un actor/actriz cuando lleva tiempo, ya se ha curtido en mil batallas y la coraza es mucho más fuerte para cualquier valoración negativa que haya que afrontar, pero en los comienzos se ha de necesitar mucha fuerza interior, mucha fuerza mental.
Es fácil venirse abajo en estas situaciones en las que eres rechazado, y puede ser incluso demoledor cuando tu edad cada vez es más avanzada y la presión que ejerce tu entorno social es mucho mayor.

Pregunté sobre esto a una amiga mía actriz, Teresa Almeda ; " Teresa, ¿Cuando te rechazan en un casting, cómo te sientes, qué piensas?" - Pienso que si no me han cogido es porque había otra actriz que encajaba mejor que yo en el perfil que ellos buscaban, nada más, seguir trabajando y hasta el próximo- responde.
Una respuesta magnífica. El hecho de no cargar contra tí mismo el motivo por el cual no has pasado la prueba, me parece un método fantástico para nunca decaer. Siempre habrá un punto de autocrítica, pero de esta manera, el peso que te quitas es considerable.

Todo esto que acabo de contar, viene a razón de lo que tenemos que tener en cuenta con esos actores/actrices que vienen a un casting nuestro, y que cuentan con poca experiencia en estos encuentros. Hay que intentar indagar en ese actor que tenemos delante, intentando que se sienta cómodo para poder evadir los nervios y ver más de lo que nos interesa. Es en definitiva, como decía una profesora mía "pescar la trucha". Pescar la trucha es encontrar algo en ese actor/ actriz que conecte con el personaje y en la manera que ve la historia; su actitud, sus movimientos, su voz...

Hay que prestar mucha atención, porque tal vez hay un talento en frente nuestra y se nos puede escapar por las circunstancias del momento.
Es por eso que yo quiero fomentar esta búsqueda.
Próximamente, desde Gran Canaria, quiero aportar mi granito de arena a ayudar a estos nuevos actores y actrices que empiezan, ayudarles en su formación y fomentar su incorporación a proyectos audiovisuales.

Les mantendré informados,
Saludos!!